为推进教师职业规划，促进教师专业成长，构建梯级人才结构，打造高层次领军人才队伍，促进教育教学质量提高，本学年伊始，蜀光中学教师发展中心制定了《自贡市蜀光中学教师职业规划方案------“春雷”计划》。该计划取“春雷之后万物生长”之意。
　　为顺利推行“春雷”计划，学校成立专项工作组，由学校党委书记、校长蒯晓牛担任组长，副校长王文灿担任副组长。设管理办公室在教师发展中心，由教师发展中心郭鸿主任、徐必华副主任负责日常工作。设蜀光中学学术委员会为监督和评审机构。

　　2020年9月28日下午，蜀光中学举行了隆重的“春雷”计划启动仪式暨2020年青年教师培训会。

　　会议由教师发展中心郭鸿主任主持，在全体齐唱蜀光中学校歌后，王文灿副校长为与会的59名青年教师致辞。他提出“教师四部曲”，即树立终身学习观念、做好事业规划、紧跟课改步伐和做好责任担当，通过“春雷”计划，希望青年教师在课堂、技术、课题、教法四方面有所突破。最后，王文灿副校长宣布蜀光中学“春雷”计划正式启动。

　　接下来，郭鸿主任详细解读了“春雷”计划：该计划分为新手孵化、骨干培养、名师打造三部分，今天首先启动的是为教龄0-6年的青年教师量身定制的新手孵化计划，该计划分为以下两个阶段：

　　现场还举行了2020年新教师结对拜师仪式。今年蜀光有倪子寒（物理）、胡昕（语文）两位新进教师，学校安排了经验丰富、德才兼备的刘兴琼（物理）、唐晓霞（语文）作为二人的教学指导教师。王文灿副校长为二位导师颁发了学校的聘书，两位年轻人也依照古礼，向师傅们敬上一杯拜师茶。一杯热茶代表了青年教师渴望学习、追求成长的迫切心情。

　　倪子寒代表青年教师对学校为青年教师成长的付出表示感谢，并表示：青年教师一定不负众望，虚心向导师和各位前辈学习，努力成长，早日成为一名优秀的专业教师。

　　最后，学校特别邀请了语文特级教师王茂为大家作以“公能”精神为核心的校史报告。王茂老师毕业于蜀光，工作在蜀光三十年，她饱含深情向青年教师讲述了校史，分享自己多年从教心得，并对年轻人们提出了宝贵的建议，希望青年教师能有大公之心，培养自身的学习能力、合作能力和执行能力，为蜀光的发展贡献自己的力量。

文字：胡昕

摄影：李阳